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程序員培訓機構出來找工作好找嗎

随着近幾年互聯網的快速發展,程序員崗位是香饽饽,在很多人眼裡,程序員是錢多人傻,薪水待遇高,用錢的地方少。因此,程序員職業成了很多年輕人向往的職業,那麼到培訓機構去學習程序開發技術是否靠譜呢?教學質量有保障嗎?這類問題也是很多計劃到培訓機構學習程序開發技術的學習者最擔心的問題,下面給由小編給大家介紹一下。

程序員培訓機構出來找工作好找嗎?

但也不能以偏概全,行業的高薪,并不代表你參加完培訓機構4-5個月的學習後就一定能拿高薪。況且,培訓班出來的程序員工資還真不高。

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很多小夥伴都是被培訓機構“月薪過萬”、“挑戰年薪50W”這樣虛誇的廣告詞所吸引,然後上門咨詢時再被銷售人員一頓洗腦,瞬間乖乖交錢。等學了一段時間後突然發現做IT和自己想象中的不一樣,再想退學,卻因辦理了學費貸款不敢輕舉妄動,于是隻能苦苦堅持。

所以希望大家在轉行進入IT行業時,一定要先了解這個行業的實際情況,其次要明白,培訓機構隻是帶你入門,短短4-5個月的學習,時間有限、精力有限,取最大值你也隻能掌握部分知識,你若想要薪資很高,基本是不可能的。

就算有轉行培訓完月薪上萬的人,那也屬于個例,絕大多數都是幾千的薪資,甚至培訓完以後找不到工作的也大有人在。

客觀分析,通過培訓轉行,會影響你就業薪資的大概有以下幾點。

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1、技術實力。

IT行業靠技術說話,所以能力是薪資的首要核心點,這一點毋庸置疑。IT培訓時大家一起上課一起學習一起做項目,都在一個環境下成長,可有些人隻是被動的接受知識,知其然而不知其所以然,而有的人就會把背後的原理搞懂,舉一反三,主動拓展。另外像技術這類東西你不能隻依靠于記住它,也許你是懂了,也掌握了,但一運用到實際項目中你就傻眼了,這也就是為什麼越來越多的IT培訓機構開始倡導項目驅動教學。

2、個人背景。

大多數培訓機構都會包裝簡曆,這已經是行業公開的秘密了,如果你畢業時間越長,表示你的工作時間越長,那麼在包裝簡曆時,你的“行業經驗”也就越豐富。你在培訓機構稍微學的好一點,找工作時薪資就不會太低。基本上所有公司在招聘員工時,都會看畢業學校,如果你是211、985,那進入大企業工作的幾率也就越大,如果你大學在是計算機相關專業的,那你已經比别人更具有一定優勢。

3、學習能力。

學習能力不僅是指通過閱讀、聽講等方式習得新知識技術的本領,還包括了另外一種更重要的,也是現在職場人特别缺乏的另一種能力,從實際工作中總結提煉的能力,即将現實問題轉換為經驗并舉一反三推而廣之的能力。

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IT行業是當今世界發展比較蓬勃的行業之一,創新的旗幟集合了一群這個世界上最聰明最具活力的人在一起研發各種新技術 ,那種一旦被發明出來就可以讓一群人失業的東西。在這樣的行業裡指望靠着培訓機構所學的知識就想從此高枕無憂純屬做夢。

4、就業城市。

就比如一個Java開發工程師的職位,在成都、重慶、西安、鄭州、武漢等城市入職的薪資待遇和北上廣深這類一線城市相比,差距是很大的,有時候甚至是成倍的增長,畢竟在一線城市的生活成本和各方面的花銷也要更高一些。但是,幸福指數就很難說了,不是工資高就感到幸福。

5、就業單位。

這個其實比較好理解的,像BAT、TMD這些知名互聯網公司,福利待遇和薪資水平肯定是要比一些小公司好很多的,因為大公司的收益要好,人才機制也更完善,能者居之。而小公司更多的是考慮生存,不會輕易的給出高薪的。

關于影響就業薪資的因素其實還有很多,比如發展空間、業務類型等等,希望大家綜合考慮自身情況再做選擇,不要一味追求高薪,适合自己的才是最後的。

最後,我想再次給大家強調一點,培訓機構不是不能去,培訓機構就是一個平台,一個讓你能有一個快捷進入IT技術崗位的捷徑,但是不是萬能的。造就培訓學員高工資的成功案例,主要因素還是在于自己、機構老師和課程,如果自己不愛學習,不喜歡這一行,還選錯了培訓機構,那麼你就會又浪費金錢,又浪費時間。